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第一百四十七章 招聘会前的准备

作者:梦幻神贝贝返回目录加入书签推荐本书
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    古叔听了张权的建议,想了一下,也同意让郑龙、余小云两人提前转正了。

    虽然让他们两人提前转正,要多支付一些工资,但是店铺里面每天的效益不少,对于这点工资,仅是很少的一个数目,再加上店铺并不是靠用那些低价的试用工赚钱的。

    并且,张权这个大股东都开口了,再加上他们两人,表现的确不错。

    同时,经过这件事情,让古叔心中大定。

    店铺的命脉,全部掌握在张权手中,没有他手中的调料,店铺就算能开下去,也赚不到多少钱。

    现在店铺生意兴隆,每天能利润可不少,古叔虽然只占两成的股份,可是每天比起自己去打工高出不少。

    可是他担心,那一天,张权停止和他们合作了,独自干,那就什么都没有了。

    当初三人商量合作的时候,古叔、刘大娘两人也虽然也猜到开店后,生意应该不错,但是却猜不到开店后,竟然如此兴旺。同时,因为生意有成功,同样有失败,所以他们也没有要求过要签定合作多少个年份。

    而张权,他也不想绑在他们两人身上,更是不会提议签几个年份。

    至于刘大娘、古叔两人提问的调料供应还有合作多久的问题,张权只给了调料产量不高,但是能提供一个店铺的使用,并且说出除非自己不想再做麻辣生意,原料供应基地出现了问题,或者两人出现了问题,否则就会一直合作下去。

    虽然张权说得很好,可是古叔心中还是不安稳,毕竟是口头协议,没那么有约束力,但是又不敢叫张权再签多一份,要是张权认为,他们不信任张权,那可能真的终止合作了。

    可是今天这件事情,让古叔看到了张权的人品,既然他能对郑龙、余小云两个手下的员工好,那么他也能对待自己好,同样应该不会因为生意兴隆,放弃承诺,而选择单干吧。

    所以古叔听到了张权的建议后,高兴地同意了张权的建议。

    很这事情,看出了张权不是一个唯利是图的人,并且诚实、可信,是一个不错的人。

    不过张权可不知道,就是因为自己一句话,就让古叔对自己的印象大为增加。

    然后张权又和古叔聊了一会,吃完东西,休息一下,便离开店铺了。

    虽然现在店铺里面还有不少的顾客,可是现在并不是很热闹的时候,古叔几人,完全可以做得很好,所以他便先回学校了。

    不得不说,张权真是一个很不负责的人,一间店铺,股份占得最多,却最少待在店铺。

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    张权回到学校宿舍的时候,几位舍友正忙着。

    其中梁小丙、李锦两人,都在修改简历,而其他三人,则在网上寻找一些公司的信息。

    因为过几天后,学校里面就有一场招聘会,所以想要找到作,准备简历就必须的。

    而梁小丙、李锦两人,虽然他们也早已做过简历,可是他们感觉不太满意,所以便重新排版,按李锦的说法,就是要做个一个有特色,让人一看,便知道是高材生的简历。

    而其他三人,则在网上搜索某些公司的资料。

    原来,几天后的那场招聘会,学校那边有名单了,将那一天过来招人的单位,公布出来,让学生了解了解。

    同时,公布了之后,让学生们心里面有个底,那些公司觉得合适,那就可以自己在网上找找,看看是否找到一些有用的信息。

    比如公司规模,公司人数,还有公司的具体地址,公司环境、职业待遇,别人怎样评价的等等,都可是在网上找到。

    因为学校公布的名单,可有三百多间公司,要是到招聘会那天,现场观察留意的话,可是没那么多空闲,并且每个人的精力也有限制,可走不了那么多间公司。

    所以,一般聪明、机智的人,都会在招聘会之前,了解一下,了解一下,筛选一些自己喜欢的公司。

    其实要是认真筛选的话,工程量还真不少。

    先是从所有公司里面,选出有自己有想做的工作的公司。

    接着如果自己有地址要求,则也要把自己不去的地方筛走,当然,要是什么地方都可以,则这一个步骤可是去掉,或者自己还有其他特别的要求,也要再筛选多几便。

    前面的步骤,可不难,最后一个步骤,才是真正的麻烦。

    一般来说,就算是小型的招聘会,也有几十上百间公司,按前面的步骤筛选出来后,符合一般人要求的,估计有很多。

    当然,条件越要求得多的,筛选出来,剩下的就少些。

    一般来说,像张权这样的毕业生,在学校的招聘会,选出来的(半)结果,大约有几个到几十个不等。

    而最后一个步骤,就是一个一个地将自己觉得还可以的公司,在网上百度一下。

    除了看官方网址外,还尽量看看别人的评价。

    因为谁也不会把自己说得很差,所有公司都会把自己好的一面表现出来,然后公司有那些不好的,那些公司绝对不会说出来,最多的是笼统一句。

    所以,看一下别人的评价,可是必要的。

    言归正传,张权的三位舍友,现在做的就是这样的工作,把挑选出来的,在网上一间公司,一间公司地娘度,到选出自己最为心怡的几间公司。

    当然,要是招聘前不这样做也行,一是到招聘会现场观察,那些现场给出的待遇好,就去那一间,二是跟着一些有招聘会之前筛选的人,让他们带着,那样一般的公司的待遇,比起其他的,一般要好一点儿。

    不过,这样做的缺点,就是别人筛选出来的公司,自己不一定会喜欢,毕竟每个人的要求不尽相同。

    去招聘会之前,做这些事情,一可以在招聘会上节省时间,二是可以更加了解自己心怡的公司的情况,三是在招聘会上,现场问答的时候,也可以讲个理所当然出来,为自己成功通过面试的机率也增加了不少的分数。

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