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会议已经过去大半了，大家都闹的很不愉快，在一担生意的交易问题上，董事会内部出现了严重的分歧，分裂成了两派，以欧阳明为首的一派不赞成再与那个公司合作下去，而以周有之为首的一派则一直在强调中途撕毁协议的危害性，主张把与那个公司的合作关系维持到合同期满为止，显然，董事会大多数成员的意见是倾向后者的，只是因为欧阳明是这个公司的总舵主，所以事情才变的复杂起来了。
由于作为作者的我对做生意上的事情丝毫不懂，所以我并不敢贸然记录下他们会议的内容来我怕我的记录会有失误，这样很可能就给作为读者的您带来阅读和理解上的不便 我只能选择跳过他们前一段会议的内容。事实上，从这篇文章的开始，我就一直在避免着记录很专业、很技术的问题。也许这些您早就已经发现了。
现在，让我们再回到欧氏集团的董事会的会议室里，看看事情有没有进展。
“我建议先休会，下午再讨论吧，大家都休息休息，也都静下心来再把事情捋捋，下午再做决定，欧总你看怎么样？”周有之说道。
“也好，大家回去也都好好权衡一下利弊，看看我和周副总的意见哪个更为妥帖一点，下午回来讨论讨论再决定，毕竟这是关系到咱们公司今后命运的大事情，大家都多想一想没有坏处。”欧阳明叹了一口气，这样说道。
欧阳明说完，有的董事就准备起身要走了，这时欧阳明又说道：“大家都先坐下，我还有另一件事情要与大家商量。”
先头要走的几个人见欧阳明说完话，又都坐回到了原来的位置上。
“这个事儿我想了好长时间，今天拿出来跟大家商量商量，那就是咱们公司的办公室自从上任主任因为做事拖沓被撵走以后，这个职位就一直空到今天，我寻思老这么空着也不是这么回事儿，我就琢磨了一个人，就是给我写材料的那个秘书，王大兴，大家也都跟他见过面，这个人文笔也很好，处事也有分寸，同时又是咱们周副总的老同学，大家商议商议看看这个人适合不适合啊？”欧阳明见大家都归座了于是说道。
“我看不适合，就像欧总说的一样，王大兴是我的老同学，而且跟我的关系是比较铁的，所以这个人我了解，他是不适合担任办公室主任的职务的。”周有之一句一句地说道。
“周副总，你不同意是不是怕员工背地了说你闲话啊，如果是这样，你完全不必有这个顾虑，因为咱们公司任命领导历来都是重能力而不是重关系，再一个，这次提名王大兴并不是你而是我，这就更涉及不到这样的问题了。”显然欧阳明是有准备而来的。
“我并不是因为这个，而是因为他的确没有担任这个职务的能力，比如我可以举关于他的一个事情为例”周有之接着就把王大兴在一中时拒绝保送市委书记孩子上大学而被撵出一中的事情托了出来。
欧阳明听完后，用不满的眼神看了看周有之，沉默了一会儿说：“要不咱们老办法，表决吧，民主集中制！”
投票的结果，7比2，王大兴没能当上办公室主任。
从会场出来的时候，欧阳明阴沉着的脸，没有跟周有之说一句话。
周有之知道这回不但把王大兴惹下了，他同时也把欧阳明惹下了，你别看在公司运营决策的事情上欧阳明能够容忍、甚至听取周有之的反对意见，但是在人员任命的问题上，欧阳明的心眼儿可是小的很的。
周有之不知道怎的，突然觉得有儿点后悔了