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江导，江陆明，跟戏剧部的总监方庆勇是大学校友，又一起在安氏做了这么多年，两人的私交不错，他也几次听老方说过，安若是个可以追随的老板。
只是，江陆明并不能完全认同老友的看法，再者他是编导没有必要选边站，换句话说就是好安氏不成了，他到哪里也都能做节目，只是对安氏他还是有感情的，对安老也是敬服的。
但是安大小姐的继承人身份不足以让他同样敬服，所以安若重点整改节目部期间，他并没有太过积极的表现，只是随波逐流罢了，他手底的节目都是收视率上数一数二的，也确实不需要再多做太多改变。
实际上江导这人比之其他人更加的傲气，之所以能够一直稳坐第一组的老大也都是有收视率说话。而他最不喜的便是被人指手画脚，或是抓着规章制度摆出许多的条条框框。
这人不媚上，有反骨，而他对安若这位总经理并不大想多接触，倒也不是对她抱有成见，只是觉得女性在很多时候总是会抓着细节不放，眼界、心胸可能不够宽。
而此时会议结束之后，安若叫住江导，似乎就要印证他先前的预判，这事儿还是没完，即便刚才会上已经讨论出了一系列的解决办法，现在还是要继续留下他检讨不成，似乎这样才能证明领导的权威。
安若看了一眼江导，台里有名的火爆编导，做节目是真的有一套，有这一点就可以忽略他的一些小性格。
“江导，之前跟电视总局定好的慈善晚会，准备在下个月举办，日期就在小年夜的当晚，由您来做总导演怎么样？”
江导却是一愣，原本他以为安大小姐留下自己是想要再针对今天的事情，心中原本是带着几分不平的，刚才该检讨的大家都说过了，凭什么要单独再说他？
结果安小姐真的已经翻篇了刚才的事情，而且还有这么好的一件事儿落在他头上，原本承办慈善晚会台里都知道，也都想上，方才他还有想过会不会因为这次闹了事儿耽误自己竞争晚会导演的资格。
见江导一时没有接话，安若不解的问道：“是有什么困难么？”心中已经开始准备想如果江导不行的话，还有哪位可以接下这么大的晚会。
江导闻言马上回神，表态道：“没有困难，当然没问题的。”说这话的时候眼中也不自觉的带着一点儿兴奋，这样大型的晚会以往哪有机会承办呢，这样难得的机会怎么会不想做，此时便已经摩拳擦掌了。
闻言，安若也笑了，江导确实是最好的人选，既然他本人也愿意就再好不过了。
“这次的晚会是由咱们安氏来承办，环亚也想要参与进来，我跟他们的李总已经碰过这件事儿，到时候他们那边也会有专人跟你接洽具体的细节，他们会转播配合宣传这次的慈善晚会，所以规模、影响力会比之前预想的更大。”
“毕竟环亚的明星还是很够看的，另外就是他们的播放平台，所以这次的晚会应该可以说是几乎全港人都能看得到，如果这一次成功的话，我的想法是每年的小年夜都做一场晚会。”
难的是如何能够让大家也愿意来看，如果单单是明星卖点的话初期肯定是能够吸引不少的观众，但是如果本身的内容没有意思的话，后期的竞争力也会愈发的疲软。
这场晚会的主题当然是慈善，所依托的都是人们崇尚奉献，追求友善的本性，所以晚会既要能体现帮助社会弱势群体，又要具有市场商业效益，也不乏娱乐性。
所以这场晚会所要体现的精神意义，环节中的创意性、可操作性都极富挑战性，做一场晚会不难，难的是做一档有意义又好看的晚会。
江导这回是真的激动了，心里更坚定了一定要做好的想法，情系港城、回报港城、深入港城、服务港城，刚刚不过一转念间，他便已经有了创意的出行，晚会便可以按照这四点展开，层层推进。
安氏的编导第一人绝非浪得虚名的，江导才思之敏捷绝对令人惊艳。
“那就看您的了，既然您是总导演这台晚会要做成什么样子便全权交给您了。”安若微笑说道没有再嘱咐其它，她相信对方的才华与责任心，而且安若在用人方面向来都是放权的，愿意给对方更多的自主权。何况她也相信江导要全心对待这场晚会的话，那么肯定比她想的更加全面。
而现在电视市场上，还没有跨年、春节晚会这样的节目形式，安若不介意来引进这个概念，而在此之前更需要的是有一大批的幕后人才，而这次的慈善晚会就是很好的机会，做慈善的同时又能培养人才，当然还能顺便拉近跟电视总局的关系，真的是一箭双雕了。
这样的晚会概念完全是可以复制的，所以就算其他电视台也开始制作跨年晚会，也没有关系，反倒是会给跨年市场形成“拢市”的效果。
江导这会儿又表了表信心，策划晚会没有比他更在行了，原本对安若的几分成见之心这会儿也全去了，这女孩儿人不大，心却够大，懂得用人信人。
而且通过这事儿也证明在安若这边，事情过了就是过了，不会因为某些事情而否能一个人的能力，作为领导者可以这样便够，足以让员工乐意为其效力。
江导几乎是乐颠颠的回的办公室，回去就一头将方才的创意一一记录下来，搞得其他同事一头雾水，直到半个多小后他才从房间出来，然后说他担任了本次慈善晚会总导演。
而新闻中心那边过了一会人也得知消息，竟也觉得松了口气，同时觉得安若就事论事，不会借机打压的处事方式更加令他们信服。
如果他们知道安若心里还觉得他们发生争执说明心里看重工作，说不定他们真就死心塌地跟着她了呢。
而回去之后，两大部门的总监也知道安若的处理结果，再看手下几名家伙信服的表现，这可真的是高干了，虽然没有如何批评这些人，可是却令他们信服了，还积极的展开对策避免题材撞车。
没有人比他们更知道这些主创没有那么好管，一个个都是心高气傲的，这样看来说不准安若或许真的适合做安氏的继承人。
于是，接下来的一段时间里，两大部门分别开会讨论，针对每一档节目分析，找到特质，明确定位，对于一些节目进行了重新改版和升级，在节目内涵、主持人形象、语言风格等各个方面都作出了改良，这就不仅仅是为了规避节目雷同了，而是让节目品质全方位提升，增加质感。
这让近来的节目愈发符合了台标，安氏出品，必属精品。
而节目部在转天就为了承办慈善晚会而专门成立了筹备组，江导率一众精英策划慈善晚会，当初颁奖典礼直播的时候，他们就都已经跃跃欲试起来，眼热大型活动不是一天两天了，毕竟承办大型活动成本极高，以之前安氏的运营情况自然是没法做的。
晚会的质感要求高，为的也是打造一档跨年慈善盛会，所以此次的投资自然少不了。
节目部这边干的热火朝天的，安氏的股东们却是颇有微词，改版antv后的收视率确实节节高升，但是结转上一年的电视台受益却并没有太多的增长，为什么？因为投入也增大了许多。
安若的改革很大程度上改善了编剧等幕后工作人员的福利待遇，对于剧集、节目的制作要求也是一高再高，成本比之以往更是高出不少，再来对于广告的投放又太过节制，而这次的慈善晚会的制作成本先不说，单就要捐出之前颁奖礼的广告收入就是不少钱。
董事们讲求的是利益，现在安氏改革闹得挺热闹，可是却不见钱，他们不会全盘的否认安若的能力，只是他们提出安若对于节目把控方面能力突出，但是在经营方面却略显稚嫩。
经营是需要利润最大化，如何把收视率最大化的转化成利润，所以安若今后作总监制他们可以认可，但是做上老板的位子，管理、经营正家电视台的话他们却不能放心。
这其中煽动最厉害的也是董事中的最大持股人，占有安氏百分之十的股权，邓泽昌先生，他也是一直都想要坐上安氏主席的位子。他觉得安若便是他可以完成这个想法的突破点，这样的继承人就算有些能力又如何，她撑不起安氏的担子。
倒不如由他来负责经营，安若负责节目大势，这样也算是双王执政，也全了安家的面子。