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第九十章学坏的邱院长

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    医院要开业,需要准备的东西不是一般的多,水电这些东西他们都是吃的老本,曾经这里是要建造老干部疗养中心,据说还不是q市的疗养中心,而是省里面甚至是国家的!毕竟靠海山这个位置非常好,背靠大海,同时高度不高不矮正正好好,加上前几年就非常重视的绿化,这里的空气也普遍比市区里面要好很多!

    最重要的是,q市本来就不是一个重工业城市,加上开发区那边从一开始定的基调就是走高科技路线,那些有污染可能的企业一概不要!所以开发区的开发速度才如此之慢,不然光是凭借靠着海这一条,开发区的开发速度就能超出所有人的想象。

    s省的省会j市,污染就非常严重了,用华夏的空气标准来看,常年就是在轻度污染,中度污染甚至是高度污染那个级别,用j市人民的话来说,他们那边的标准就是,轻度污染为优,中度为良,重度正常!再与q市这么一比,常年优级空气标准,这里建造一个老干部疗养中心也是很正常的!这里的标准之高也就能够想象了。

    济世医院大部分东西都是吃的老底,道路、水电设施,水这一条,在医院里面有四个巨大的水罐,能够供给医院使用超过一个星期!而电力更不用说了,在医院有属于自己的供电设施,就算全市停电,也能支撑个把月的。

    绿化,这里的树木就没有在大腿粗细以下的,就算是一些价格昂贵的树木也一点不少见,光是济世医院后面的那些树木,加起来就能卖个上千万!绿化,环境,全部都是顶好的。

    至于说建筑质量?如果想要让济世医院的建筑出现楼歪歪的情况,那必须是岛国整个的震没了,可见这里的建筑多么的坚固!

    当然了,也不是说济世医院完全吃老本就ok了,不过医院里面大部分东西天天已经给搞定了,这可是系统赠送的第一个医院!还是第一个主线任务的奖励,能不好吗?所用的医疗耗材都是济世医疗器械公司那边出产的,药物也都是找的那些最好的医药公司,华夏这个地方,虽然说一些赚昧心钱的医药公司有,但是好的公司不可能就完全没有,只不过这些公司因为不赚昧心钱,所以发展速度自然就慢,加上没钱打广告,这个名声就起不来,这是一种恶性循环!

    但是济世医院里面的那些医生都是什么人?加上这些人都有关系,当医生的,哪种药好用哪种不好用,他们心里面没数那是不可能的,而济世医院肯定是选择最好的,那些给回扣的则一概不看,李悬壶又不差这点钱!

    两人又聊了一会家常,但是很快话题就又回到了医院上面。

    邱院长走到书桌前面,拿起一份资料回来,看了看之后对李悬壶说道:“我突然想起来有个事情,这是咱们医院的人员编制,我看了看,咱们医院比起其他医院要多请了整整三分之一的医生!虽说其中有三分之二是住院医师,可是高层医生也不在少数。”

    接过来资料,看了两眼之后,笑了笑说道:“这个很正常啊,医院现在经常会出现一些小的事故,虽说不大,可是这个数量和次数也实在太令人揪心了,我查了一下资料和想了想,估计其中最大的问题还是医生数量不足,毕竟每个医生都是要拿工资的,若是两个人就能搞定的工作,为什么请三个人?可是在我看来,三个人的工作还是要三个人来做,虽说两个人能够搞定,但是他们的精神和身体长时间下去都会受不了的。”

    邱院长皱着眉想了想,说道:“但是你要知道,底层医生都是需要一点点学习做手术才能成长起来的,而若是医生太多了,那么底层医生的实践机会就会变少,到时候他们成长的速度就会变慢,长此以往下去,医院甚至会出现断档的情况!”

    李悬壶搓了搓下巴,说道:“您这是杞人忧天了,一个医生,不是靠数量喂出来的,而是靠自己的琢磨!同时您想啊,就是因为他们做手术的机会少,所以每次碰到手术都会拼命的琢磨,因为机会太少了!而因为拼命的琢磨、演练过,那么手术的成功率就会提高,或许一台手术就能顶好几台手术提供的经验!再说了,若是医院里面的人手少,到时候虽然他们做的手术多了,但都是拖着疲倦的身体去做,能学习到什么?能学习到连续工作了20个小时之后如何继续做手术?”

    邱院长听到这话愣了愣,他确实觉得李悬壶的话有道理,但是在他们这些老医生看来,一个医生的能力就是看做手术的次数来决定的,而李悬壶这样一弄,他们的福利是高了,同时工作的时间也减少了,可是不代表就真的能够按照李悬壶说的那样每台手术提供更多的经验。

    看到邱院长的样子,李悬壶接着说道:“确实,咱们不能保证每一个医生都会在做手术的时候拼命,同时保证他们做手术之前自行思考和演练,但那种医生很快就会被咱们揪出来!济世医院的福利待遇我敢说绝对是整个华夏最高级别的,同时后续福利也会继续上马,这种环境他们舍得离开吗?再说了,咱们这里还让他们有更多的休息时间,这种医院谁舍得走?加上只要有几个的医生肯拼命,就能带动其他医生也会在没有手术的时候自行学习,最重要的是,我们可以保证高级医生这个层次,您和李诚文医生等人的经验,是他们学习的一个好的途径,只希望您这些主任能够在无事的时候多教授一下他们。”

    端起茶杯喝了一口茶,邱院长说道:“你说的有道理,一个医院最重要的还是气氛,培养出努力学习提高自己的气氛,加上医院的福利待遇也有保障,那么他们肯定会自行努力的,大不了不行的医生让他们离开就是,毕竟是他们自己不努力,不能怪我们。”

    低头继续看了看手中的名单,事实上这个名单李悬壶也是头一次看见医院里面除了他自己找的几个大佬之外,甚至其他的主任他都不知道叫什么!

    一个医院里面,科室是很多的,大的科室像是内科、外科、骨科、儿科、心脏科、影像科等等,这些里面都有主任和副主任,可想而知一个医院里面需要多少个好的医生了!为什么这段时间邱院长一直都很滋润?因为医院里面的这些科室大佬名单已经在他手中了,全都是手中有技术,同时人品还有保障的那种!

    如果只是主任厉害也就算了,但是医院里面各个科室的副主任也都是有实力,有能力的那种!

    对于这个,李悬壶还是知道一些的,虽说他不知道医院里面这些医生的人品怎么样,甚至连名字也不知道,可是天天说过了,作为第一个医院的奖励,整个济世医院里面的主任全部都是省级的!副主任也都是副省级的,当然了,副主任里面还是穿插了几个市级巅峰的,毕竟副省级的医生虽然多,可是却也不是路边的大白菜。

    看了看,说道:“邱院长,我看了一下名单,这里面能够独当一面的医生太多了,咱们可以这样,这件事其实我是想等医院正式开业之后一段时间在说的,咱们医院到时候会与洲际酒店签订协议,医院里面的医生,在休假的时候,可以选择去全国各地有洲际酒店的地方,同时,期间产生的食宿费用全部由洲际医院报销,如果是长假,也就是半个月以上的那种,可以选择国外旅游,食宿同样由洲际酒店负责,副主任以上的医生还可以提供往返机票以及家属费用,但只限于直系亲属。”

    邱院长这次是真的有些摸不着头脑了,洲际酒店的老板是个傻子吗?想到这里直接将这个问题抛出来了:“难道说洲际酒店的老板脑壳出现问题了?不然为什么会签订这种吃力不讨好的协议?毕竟他们也没什么需要求咱们的吧?”

    李悬壶一头黑线的看着邱院长,你才脑壳出问题了呢!说道:“邱院长,我确定自己脑壳没出现问题!现在你明白是什么意思了吧?”

    邱院长动作一顿,抬头仔细的打量了一下李悬壶,紧跟着就笑了起来,笑道:“抱歉抱歉!我实在不知道洲际酒店也是你的产业,不过这样我就能够理解了,你不会怪我刚才说错话了吧?哈哈!”

    李悬壶无奈的摇了摇头,邱院长嘴上说着抱歉,可是看他的表情和话里的意思哪有一丝歉意?突然再一想,他是不是跟李诚文医生通过气了,知道自己就是洲际酒店的老板,刚才就是为了骂自己一句?现在的邱院长绝对是已经学坏了,或许是最近心情愉快而把自己的隐藏属性表现出来了?

    就在这个时候,邱院长的电话响了。

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