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李劲柏似乎觉得自己是多余的,说:“白主任,你们先收拾,我去科室查房了。”
白洛花一脸迷茫:“怎么成了我收拾了?我不是来帮忙的吗?”
李劲柏不知道自己哪里做错了,从一进门就看唐玲玲那副阴沉的脸,傻傻的样子,让人压抑。
唐玲玲她气愤的是,他竟然去何田田那里当什么狗屁专家组组长!白洛花不知情,朝唐玲玲使了个眼色,示意她留住他。
唐玲玲装作没看见,低头不语。
白洛花问:“你们谁得罪谁了?”
“没有呀!”唐玲玲说,“我哪里敢得罪他呀,人家是专家组组长!”
白洛花瞬间明白了问题的症结。两个人生闷气,是好上了的表现。没有好上的男女,不算生闷气,只能说是打冷战。
白洛花装作漫不经心的样子,说:“不是每个人都会陪你生闷气的。有些人既然遇到了,就好好珍惜吧!”
“我是自作多情的,”唐玲玲陷入了自设的悲情之中,说,“人家好像没这个意思。”
白洛花笑了。年轻人之间,刚刚开始的时候,会有诸多适应过程。每个人的经历不一样,家庭背景不一样,教育经历不一样,会形成各种各样的性格。有人说性格是与生俱来的,其实,在性格形成因素中,后天的影响比先天的因素更重要。
何田田到处找专家的时候,周斯绵的触动很大。偌大的医院,博士硕士一大堆,每年能拿得出手的科研成果却不多。这无疑是医院的硬伤。
当然,现在很多呼声,说不主张医生写论文搞科研,晋职称要重实绩,不能过分倚重SCI这些虚头巴脑的东西,但是,周斯绵始终认为,一家医院没有论文、没有新技术新项目、没有科研成果,在业内就没有足够的地位。
“没有科研成果没有高水平论文的三甲医院,算不上顶级的医院,”周斯绵对侯江涛说,“我有一个想法,鼓励医务人员特别是医生,开展新技术新项目,申报自然科学基金。”
侯江涛盯着周斯绵,说:“这几年医院确实没出过什么科研成果,但是,我不主张医生搞科研。医生的本质工作是看病。”
周斯绵对侯江涛的说法不认可。他说:“医生搞科研,很多是临床经验的总结分析。我们医院这么多博士硕士,没有这种总结分析能力,是跟三甲地位不匹配的。”
侯江涛很少反驳周斯绵的观点。这几年,基本上是周斯绵说什么,侯江涛就支持,侯江涛主张什么,周斯绵更不反对。今天,在医生搞科研这个问题上,两个人却发生了分歧,周斯绵只能不说了。他想,再找个机会跟他掰扯这件事。
侯江涛想不透,周斯绵怎么突然会提出这个问题。医院不是科研机构,不是教学机构,他是比较反感医生写论文的。特别是现在,为了晋升职称,强行逼着医生写论文,让医生焦头烂额。
一些论文的质量,更是没办法评说。医生写完之后,还要自己出钱找人翻译,花版面费发表。自己写东西,不是还有稿费吗?杂志社用了你的科研成果,还要收你的版面费,他觉得不好理解。没有作者,哪有杂志?自己辛辛苦苦写出来的东西,还要自己掏荷包去发表,说明政策导向出了问题。如果医生晋职称不用论文,估计很多所谓的医学期刊立马要倒闭。
不管质量如何,花钱就可以发表。想起这个问题,侯江涛就忿忿不平。难怪很多地方不认可某些杂志发表的所谓论文,复制粘贴出来的,能算论文吗?
周斯绵没想明白,明明是一件很好的事,侯江涛为什么要反对?但是,他不愿意跟党高官争执。沟通,是团结的首要前提。他不想做刘志和一样的院长,不想独揽大权。这件事,怎么能达到目的呢?周斯绵有点迷糊。
虽然侯江涛不认可医生写论文搞科研,但是他还没有固执到听不进意见的地步。反驳了周斯绵的提议,他又觉得不妥,将科研教学科负责人请到办公室,详细了解这几年医务人员搞科研发论文的情况。
谈完了本院的情况,他又问了同类医院的情况,科研教学科负责人给了他一份详细的数据,侯江涛看着这份数据,觉得自己后背发凉。
“横向比较看,我们跟别人的差距很大。”侯江涛说。
“是的,总体来说,我们的科研工作不尽人意。”
“我们医院现有的政策,对科研有多大的扶持力度?”
“基本上没有。现在大家都是散兵游勇,没有形成合力。医生要争取科研立项和经费,都是靠自己的社会关系。”
侯江涛想,自己该反思了。他问:“从你了解的情况来看,哪些医院有好的做法。”
科研教学科负责人又拿出一些平时搜集的文件资料给侯江涛,说:“很多医院扶持力度很大,我们的投入,连人家的十分之一都不到。”
侯江涛匆匆瞄了一下资料,感觉不可思议。是自己思想太古板,还是固步自封?看来,周斯绵的想法是对的。可是,他也是要面子的人,不好直接跟周斯绵道歉,就吩咐科研教学科负责人,按照周院长的意见,赶快起草一份文件,交院长办公室讨论审批。
周斯绵得到汇报,嘴角漾起一丝笑意:这个侯书记,还不好意思。他主动到侯江涛办公室,想说了几句体面的话,暖暖他的心。没想到,侯江涛却主动开口反思自己,让周斯绵心里过意不去。
“这是具体的业务工作,我就不参与研究了,”侯江涛说,“医学科研这件事我不太熟悉,是个门外汉,听你们专家的意见,院长拍板就可以了。”
周斯绵不置可否,但他还是想再探探侯江涛的底,问:“三甲医院科研经费上面有具体的规定,我们能不能一步到位?”
“这个事,我还真不能给你什么意见。既然有规定,就按照上面的规定来。”
侯江涛的态度已经明朗,周斯绵心里就没有什么可担心的了。他会将事情办好。作为海归博士,他当然清楚开展科研需要投入多少,该如何管理科研经费,该如何调动医生科研积极性。