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一个崭新的商业帝国，已经出具模型。
这次提拔黄子桥，并不是孤立董文轩，而是要给他更大的帮助。
一身不能二用，刘川决定，破格提拔董文轩为集团副总裁。
对于振兴集团来说，这注定是历史性的一刻，是值得记入史册的，在段南丰之后，振兴集团终于形成了自己独特的领导力量，一个公司要发展，离不开新鲜血液的注入，一个公司要进步，离不开创新，这也正是刘川为什么要大胆启用年轻力量……
公司高层会议，明亮的会议大厅，来自公司的二十位岗位领导汇聚一堂。
改革迫在眉睫，作为集团总裁，刘川比任何时候都要冷静，头脑清醒，在这生死攸关的时刻，只有改革，才能破釜沉舟，为公司赢得机遇。
所以在会议上，刘川宣读了新的人事任命。
董文轩升为集团副总裁，他依旧负责清水港项目建设工程，另外，还负责振兴集团日常的生产经营工作，在这古代，职位应该相当于宰相。
至于黄子桥，虽然经历风波，但刘川相信自己没有看错人，这个青年才俊，经历了这么多风风雨雨，刘川相信他能够很快成长，所以提拔他为总裁助理。
任命一宣读，下面立刻议论纷纷。
大家纷纷表示看不懂，重用两个年轻人，这有点不合规矩。
刘川向来很有魄力，说一不二，事情就这么办……
科研中心必须要尽快恢复，大火烧的毁房子，但是烧不毁一颗创新的心，刘川命令，科研中心必须要尽快恢复，这项工作自然落到了黄子桥身上，在接下来的时间里，后勤将全面配合他的工作，尽快完成对科研中心的修复工作。
形势一片大好，劫后重生。
直到黄子桥过来汇报，说王忠华人不见了。
振兴集团三大巨头，刘川，董文轩，黄子桥，每个人都神情凝重。
董文轩怒不可止，真想不到，原来竟是这个王忠华！
黄子桥倒是淡定了很多，他对刘川和董文轩说：“我就看出来这个王忠华有问题，这段时间，他和老包走的特别近，而且行为举止越来越奇怪。”
有一次王忠华主动向黄子桥打听御龙药物的其他突破点，这一次为了避免孙瑾叛变的情况再次出现，刘川早在御龙药物研发之前，就更改了策略。
五名斩龙实验小组成员，各自负责药物研制的一部分，每个人都必须向刘川直接汇报。
所以即使王忠华是斩龙实验小组的一份子，他知道的也仅仅是一部分。
更重要的事情是在两天前，同样是在这间办公室，刘川，董文轩和黄子桥，决定使出一计，空手套白狼，计划的具体实施者就是黄子桥，这个计划的目的，就是为了套出老包在斩龙实验小组里的内应，刘川不是傻子，他非常清楚，小小的一个包正军，是不可能兴风作浪，他之所以能够在科研中心里肆意纵火，就在于斩龙小组里有他的内应。（未完待续）