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第六七二章 其实是可以预见的（第2页）
至少会有一半的企业将重新确认IT主管的职位简介和工作描述。
20%的IT组织则将聘请多面手来扩大数字业务。
届时，IT技术专家的员工人数将降至2016年75%的水平。
“而至少一半的IT人员将负责多个角色，大部分将与业务挂钩，而不仅仅与技术相关。”
虽然在报告中，这一条有很大篇幅的论据。
但这个结论有很大的不确定性。
唐浩泽认为可以视行业发展的需要去做调整。
不过，他还是倾向于参考这个结论提前做好一定的准备。
正确使用人才，是企业发展关键因素。
如果这份报告的预测是正确的，而圈子网却枉顾这个建议，那就是自找死路。
而在报告中，也提到了AI技术未来在IT企业中的地位：“五年内，与AI相关的就业需求将持续增长，到十年内相关工作将可以提供200万的新增就业岗位。
估计在三年内，全球IT服务业将新增10万个就业机会，其中大部分将与AI技术有关，并会因此消除现有的8万个就业岗位。
预计在五年后，AI增长将产生2.9万亿美元的商业价值，成为IT行业一个关键并且发展最迅速业务方向之一。”
但是报告对AI在未来的应用也提出了警告，并且提出了预防措施。
“AI在扭曲数据、创建虚假信息方面，与在创建新信息方面一样同样有效。
随着AI和机器学习的发展，AI在图像内容的分类速度和精确度上都已赶超人类。
假消息有可能被利用于推动全球金融市场的金融诈骗。
以目前的研究方向和投资，五年内将没有一家大型互联网公司能完全解决这一问题。
另外，由AI驱动而创造的虚假内容将超过人类对AI的检测能力，极容易引发科技信任危机。
致使AI技术受到社会质疑。
“如果圈子网集团能在这方面提前取得突破，将可以在行业内处于领先地位。”
最后，报告还提议加大对“物联网”
技术和产品的开发，特别基于移动端平台的技术和产品。
认为未来将会有“95%的电子产品设计将应用‘物联网’技术，而且可以通过移动端激活。”
并认为“物联网”
将会是未来IT行业另外一个关键方向。
整份报告唐浩泽看得非常仔细，一边看一边思考，直到十一点多才真正看完。
看完之后，他觉得这次调研至少有80%值得参考。
而报告中提出的未来趋势，圈子网必须做好调整的准备。
而整个调研报告涉及到人员职能、研发方向、业务方向和管理趋势等等方面。
可谓涉及的整个企业的方方面面。
唐浩泽认为其它东西都不是太大的问题，那些都是有基础的，只要运作得当，调整应该会比较顺利。
圈子网还有时间。
但有一条，他却决定时间紧迫。
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