笔趣阁 > 陈庆之升迁记 > 第298章 团建示范点

第298章 团建示范点

笔趣阁 www.cqzfgjj.com,最快更新陈庆之升迁记 !

    到了村委会,先跟村主任龙永平说了说团支部办公室的事情。由于陈庆之事先就跟龙永平通了气,所以等王群来了后,他表现了极大的热情,以异常坚决地语气,欢迎团县委在这里打造团建示范点。

    对于王群来说,这个村级团支部最吸引他的地方,就是能够跟后进村摘帽挂上钩,还有就是能够在百合种植产业方面发挥团员青年的示范带头作用,有了这两点,就等于具有了最鲜活的政治生命力。要不然的话,空有一个办公室,制度牌子做的再漂亮都没有吸引力。

    所以,王群紧紧围绕这两点,有意识地展开了谈话,引导龙永平跟陈庆之跟着他的思路,介绍了相关情况。

    比如,有没有团员青年在后进村整改中发挥自身的作用?龙永平一开始地时候,是摇头的。别说团员青年,就是自己这几个村干部都没有发挥特别突出的作用。这还是人家陈庆之这个第一书记来了之后,才有些改变。

    在王群的循循善诱之下,终于挖掘出了几个典型,二十六岁的初中毕业生龙小云,在龙尾镇及周边区域跑运输,他这人很乐于助人,经常在出车的时候,捎带村民进出百合村,因而人缘不错。借助他的好人缘,村里的几起矛盾纠纷都得以顺利化解。

    虽然了解了一下,百合村一年都没有多少件矛盾纠纷,但是王群认为,既然都已经是后进村,也不怕把情况说的严重一点,这样才更能突出整改的力度和作用,才更有故事来讲,更能吸引各级领导的注意力。

    反正到时候摘帽了,就可以说摘帽前的矛盾纠纷是多少多少,经过镇村干部包括团员青年的共同努力,下降到了目前的多少,而且绝大部分都是一次性顺利调解到位,没有引起重复访、越级访,等等。

    还有一个准典型,是一位二十三岁的退伍青年胡立平,多次尝试在家里搞点种养殖,试过养猪,养鸡,养鹅,种过黄连等药草,等等,都以失败告终。

    在王群看来,胡立平这人最大的特点就是,其身份是退伍军人(这点很容易引起社会各界,包括各级领导的关注),其次就是有毅力,不怕失败。不过,他认为可以跟基地的老板谈谈,采取“基地+农户”的方式来扩大规模和影响力,引导胡立平去种植百合,提供信贷支持和技术支持。如果胡立平成功了,也能带动更多的青年创业,并且他也将成为青年创业的新典型。

    除了这两个人,王群还指导龙永平再去搜集一些团员青年的故事,到时候就可以说是在村“两委”的领导的下,村团支部发挥主观能动性,团结带领全村青年共同服务于后进村摘帽的任务。

    找到了典型人物后,王群这才舒了一口气。虽然他不是特别满意这两个典型,但是仓促之间,也找不到更合适的人选了,只能将就下。

    典型有时候也是需要培养的。王群决定对于百合村这个团建示范点,也投入点精力,争取打造成全市共青团系统的一个特色亮点。

    陈庆之一直都在旁边认真地倾听和观察,没有随意地打断王群跟龙永平之间的谈话。一边认真聆听,一边用心地琢磨王群这样做的目的是什么?

    离开村委会的时候,龙永平热情地挽留王群在村里吃午饭。王群没有矫情,也没有询问陈庆之的意见,一口就答应了下来。

    陈庆之对此也没有在意,现在差不多到了饭点,肯定要在村里吃饭,要是去镇上吃,就有点赶时间。

    随后去了百合村小学,跟校长黎海如谈了谈少先队辅导站的事情。

    听了情况介绍后,黎海如的眉头紧锁,陈庆之跟王群互相对视了一眼,均知情况看来没有预料的那么乐观。

    果然,黎海如说道:“王书记,按理说呢,你是陈书记的朋友,又是他亲自陪同来的,我怎么着都要给几分面子,要大力支持这个辅导站的建设,毕竟对于我们教育管理学生也是好事情一件。但是,这里边也有困难啊!”

    特别是在说到最后一句话的时候,有意拖长了声音,似乎真的遇到了天大的困难。

    王群着急地问道:“说吧,黎校长,有什么难题?”

    黎校长眯着眼睛说道:“那我就说了,你们说的是义务辅导,我盘算了下,我们一共十个老师,每人轮流一天的话,一个月就是次,加起来是一个小时。你们也知道,老师的工资都不高,如果是义务辅导,我很难做通老师们的工作。我也承认,作为人民教师,不能过于斤斤计较,但是老师也是食人间烟火的普通人,一样需要养家糊口。”

    王群为难地说道:“我觉得这个辅导站最大的卖点就是,义务辅导,如果跟金钱挂钩的话,那就没有多大意义了,那不就相当于有偿家教一般吗?”

    陈庆之道:“王书记,能不能变通一下?黎校长说的也是实情,如果短期搞一个这样的辅导活动,我相信老师们应该有这个觉悟,但是时间一长的话,又没有物质上的回报,积极性肯定下降。”

    王群沉思了一会,说道:“黎校长,要不然这样,我从团委这边拨一两万块钱的经费给你们,具体金额是多少,暂时我还定不了。拿到这个经费呢,你们就在辅导站上搞一点装修,添些必要的物资,剩下的钱呢,你可以以加班费的名义发给老师,但是千万别直接说是辅导费。你们10个老师,一个月轮班次,如果每人每月50元的话,合起来就是500元,一年下来5000元足够了。”

    陈庆之道:“50元会不会太少了?”

    王群道:“我的意思是每人先按50元的标准,如果一下子把标准订的过高的话,比如100元,那以后要开展类似的活动,就会有点被动了,很可能到时候老师一个个都来谈钱的问题,那黎校长的头肯定大了!”(未完待续)