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第150章 超越

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    由于举行了首航仪式,使得“长江一号”比原计划晚开出了一个多小时,美国旗昌公司的货船早已经开出了吴淞口,进入了长江。

    “长江一号”货船加快了速度,他们要把首航仪式占用的时间追回来。前面的那些美国船由于年久失修,他们的速度已经远远地落后了,还没有到江阴,就发现了他们的影子了,船员们对自己的船长喊道:“船长,追上去超过过他们!”

    沈志新只是笑了一下,没有说什么,但是他手下的搬掣却已经向下压了一格,十四节全速前进,船尾翻腾起更大的浪花,逆水而上速度要慢上一些,但是同样地的美国货船也是一样慢的。

    “哈哈,洋鬼子,老子再也不怕你们了,让你们吃老子的屁。”一个船员粗鲁地骂了起来,那个洋鬼子船长好像是听到了他的话,他拼命地加大速度,烟囱里冒出了巨大的黑烟,但是在“长江一号”面前,他们终于败下阵来了,“长江一号”的汽笛高声地响着,轻易地就超过了他们,船上的客人和水手们向他们招手笑着、骂着,在“长江一号”推起的大浪中,美国的轮船开始剧烈地颠簸起来,气的洋鬼子船长大骂起来,他忘记了自己以前是如何对待中国船只的了。

    客人们和水手们在船上笑骂着,但是那些男女服务员们却是在尽着自己的职责,他们给客人们送上了热水,他们在船上不停地巡视着,看哪位客人有什么需要帮助的,同时和客人们说着今天中午的午餐明细:有南方人爱吃的米饭、炒菜、有几种肉菜、素菜,北方人喜欢的馒头、水饺、包子等,而且价钱也是相当的便宜,要是有人不愿意吃餐厅的饭菜,要吃自己带的干粮,他们也会向人们提供热水。她们周到细致的服务得到了客人们的一致好评。

    这一幕景象在镇江、江宁、汉口等地再一次的出现了,随着客人们的上船下船,他们把中国货轮远超美国轮船的情景向人们述说着,同时也把兴华航运公司周到细致的服务,也一一地告诉给了还没有坐过他们船的人们。

    当天的报纸上都是在大篇幅地介绍着,长江航运公司首航的盛况,一幅幅的大幅照片登载在上面,李振华向大家讲话的神态,跃然纸上。

    各个报馆今天可是极为高兴的,报纸加印了两次,他们除了那位李将军在镇南关大捷时有过如此的兴奋,那些报童们,一出门报纸就被抢购一空,他们马上就跑了回来,要求继续给他们派报,那些报业的老板们看着孩子们那兴奋的样子,心里就像大热天喝了杯凉菜那样的舒服,一个字“爽”啊。

    李振华正在饭店自己的房间里,看着今天的报纸,王欣和雅琦坐在一边,这一次两位都来了,李振华以后想把自己的位置放在上海,这里是个中心,现在暂时还没有安排合适的房子,就先住在了饭店里了。盛宣怀走了进来,他对李振华说道:“二十年前我也曾经想和外国人干一场。结果我没有坚持下来败了,可是今天我又来了,而且是以胜利者的姿态来的,”

    李振华说道:“是的,今天我们是胜利了,但是我们还有更多的工作要作呢。”

    盛宣怀说道:“我们应该马上出版一份我们自己的报纸。”

    “好啊,我也正在想这个事情呢,你考虑一下咱们怎么弄吧,不行连老朱也叫上,咱们一起商议一下。”

    “不用商议了,我早就有此心了。”正说着,朱保三已经走了进来,于是几个人马上拍板,一份报纸的出版就决定了,他们把这一份报纸定名为:《晨钟报》意思是,用晨钟声把昏睡中的人们给唤醒。

    晚上人们都走了以后,王欣对李振华说道:“恭喜你啊,你要当爸爸了。”说完冲着雅琪作了一个鬼脸,雅琪的脸红红的把头低下了,李振华来到雅琪的身边对她说道:“真的吗,你怎么不早些告诉我呀。”

    “我也是才知道的,王欣不是已经急着告诉你了吗。”

    “好好,从今天开始你的任务就是休息。而且是一定要休息好,不要让我们的孩子受一点的委屈。”

    “没那么娇气的,我还不是和正常人一样吗?”

    “不行,一定要注意休息好,别让我们的孩子受了委屈。”

    夜晚王欣悄悄地对李振华说道:“老公你可不能偏心,我也要有个咱们自己的孩子。”

    李振华把王欣轻轻地揽在了怀中,对她说道:“我不会偏心的,让你也给我生一个大胖儿子。”

    王欣的手轻轻地打了李振华一下:“老公真好,我就知道你是最疼人家的了。”

    “小醋坛子!我还不知道你天天在想什么?”

    ……

    远在天津的李鸿章,现在他算是彻底的服气了,江南机器局和金陵机器局在自己的手里那是光投入没有回报的,食之无味弃之可惜,整个就是两个鸡肋,现在看人家只是接手了几个月,那就是已经发生了翻天覆地的变化,亏损问题止住了,产品质量上去了,那些工人们全都已经把机器局当成了自己的家了,发现一点问题及时处理,谁也不放过,这样上下一心的搞企业,这个企业又怎么会不行呢?看来自己是真的老了呀。

    那个自己原来的手下许松林,原来在金陵机器局对他的官职是一降再降,由五品降到了九品,就连自己都知道他这个人是不行了,下面的人恨不能一刀砍了他,原因是他对这些上司不尊重,多次对他们提意见,很多事情上和他们顶牛。可是那个李振华手下的高强,一上去就让他当了个管技术的总工程师,同时还是个副总经理,专门听他的意见,可自己的那些人怎么就不用他们呢?原来的邓世昌也是一样,在自己的直系大将丁汝昌的手下,什么也干不了,也是个刺头,可是一到了李振华的手下,那就发生了脱胎换骨的变化,这又是怎么回事呀?

    看起来自己手下不是没人材,人材就在自己的手里,可自己就是没发现他们,李鸿章这一辈子是想不明白了,那就是这个社会制度制约了他们,使他们不会去重用这些人的,更不能去支持这些人的,而他们也不会成为他手中的人材。