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小区没有大食堂，只有几个职工家属开的小饭店，粤菜、川菜、鲁菜、湘菜、淮扬菜……什么风味儿都有。
公司掏钱的年夜饭，生意自然不能让外人做。
几家为了这一刻，又是请临时工帮忙，又是买菜，又是借桌椅板凳和锅碗瓢勺的，前前后后准备了大半个月。从下午四点半开始，一碟碟色香味俱全的凉菜和一盆盆代表着东广特色的盆菜，就被能干的大姑娘和小媳妇们端上了桌。
一年就这么一次，NB电气（中国）有限公司怎么可能吝啬？
每桌400块钱标准，烟酒和瓜子糖果另算。一桌四瓶茅台、一条红塔山，可乐、雪碧和果汁等饮料更是拉来满满三卡车，堪称无限量供应。
走近灯火通明的露天“宴会厅”，一百多桌近2000名职员和职员家属，不约而同地送上了一阵经久不息的掌声。
被安排在前面的都是NB电气的“劳模”，也大多是NB电气的元老，一个个争先恐后地迎了上来，兴高采烈地说道：“章工新年好，黄总新年好！”
“章工，我祝您全家鸡年吉祥、大吉大利！”
“章工，喜宴虽然没能参加，喜酒和喜糖我们都收到了，我祝您和您爱人白头偕老、永结同心！”
“章工，吉祥话都被他们说了，我只能祝您和您爱人早生贵子，生个大胖小子。”
……
章程一边挨个儿握手，一边笑道：“大家好，大家好，大家新年好。8点钟要看春晚，我们现在开始还来得及，坐坐坐，都请坐，大家伙儿劳苦功高，上班要站，现在不能再站了，要站那也是我一个站。”
黄丽安不失时机地打趣道：“老钱，你是叉车师傅，整天坐着，也可以陪章工站站嘛。”
老钱笑得双眼剩下一道缝，紧握着章程的手道：“章工，我是什么样的人您最清楚，哪能像黄总说得那样整天坐在叉车上，有活儿就干，没活儿就歇？”
章程拍了拍他的双手，哈哈大笑道：“别人我可能不知道，但钱师傅我是非常清楚的，他是一个闲不住的人，可以说是我们NB电气的一块砖，哪里需要哪里搬。”
黄丽安脸色一正，煞有介事地说：“钱师傅，看来是我错怪你了，等会一定要好好敬几杯给你赔罪。”
老钱不会喝酒，看着他那副连连摇头却不知道该怎么开口的样子，众人顿时哄笑起来。
后面还有一百多桌，如果挨个转一圈、挨个打个招呼，那这顿年夜饭还吃不吃了？
中国公司副总裁胡美琪自然不会让他们再缠着章程，举起无线话筒笑道：“各位同事，各位家属，各位小朋友，值此新春佳节之际，章工从百忙之中抽出时间来陪我们吃年夜饭，这可不是所有公司的股东或老总经理所能做到的！下面，让我们用热烈的掌声，请章工给我们讲几句，大家欢迎！”
在特区，NB电气是工资待遇最高，为员工想得最周到的“三资”企业。
设立工会，鼓励员工维护自己的合法权益；设立监事会，邀请员工代表参与企业管理；设立培训部，几年如一日的进行职业技能培训，让所有员工都能一专多长，都能胜任至少三个不同的岗位；
工资奖金按月发放，每月25号开支，从来没拖欠过；关心员工的身体健康，每年都会组织员工去医院体检；
在NB电气工作，甚至能享受到很多政府部门干部都享受不到的公费旅游待遇。
普通员工每年都会在工会的组织下，去省内或省外的著名景点旅游，每次一个星期，还可以带上妻子和孩子；工作表现突出和职业技能培训能够通过五级的员工，则能在工会的组织下来一次港澳七日游。
至于那些为公司作出过杰出贡献，以及在公司任劳任怨的工作满六年的老职工就更厉害了。不仅会被轮流组织去德国和俄罗斯旅游，还有机会亲临普通人只能在电视上看到的重大活动现场，比如几年前的亚运会和去年的奥运会。
帮着解决“农转非”，牵头集资建房……据说随着国内物价上涨，公司又准备给员工们上调一次工资。
都是实实在在的好处，只要作出过的承诺，从来没有不兑现过。
以公司为家，在NB电气不是一句口号！
大家伙对章程这位第一大股东和刘思伟、丁文明、李晓山、胡美琪、黄丽安……以及现在的那些香港籍高管是打心眼儿里的尊敬，又送上了一阵雷鸣般地掌声。
“那就说两句。”
章程接过无线话筒，跳到一张椅子上，尽可能让后面的职工和职工家属都看见，他清了清嗓子，抑扬顿挫地笑道：“金鸡报晓、鸡年说鸡，在此新春佳节之际，我谨代表NB电气集团所有股东，祝各位同事的事业生鸡（机）勃勃，愿各位女同胞把鸡（肌）肤保养得青春焕发，愿各位家属把握每个发财的鸡（机）会，祝各位小朋友的学习鸡（积）极向上！”
果然是鸡年说鸡，职员和职员家属们顿时哄笑起来。
胡美琪不失时机的递了上一杯酒，章程接过之后继续笑道：“春节联欢晚会8点钟开始，很多东广的同事不喜欢看，但更多的来自内陆省份的同事喜欢看，甚至已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
只剩两个半小时了，必须抓紧，现在我宣布年夜饭正式开吃！先干为敬，请各位同事、各位家属和各位小朋友吃好、喝好，并再次祝各位新年愉快！”
随着他一饮而尽，众人第三次送上了经久不息的掌声，在他连连挥手的示意下，大家才意犹未尽的坐回各自位置。露天广场上响起喜庆、欢快的音乐，小区和新厂区的十几个保安燃放起早摆好的一箱箱焰火。
美酒佳肴、欢声笑语、火树银花，这几乎是廉原高一家所过过的最喜庆、最热闹、最祥和的一个大年夜。
媳妇非要去当面感谢，廉原高连忙一把拉住：“现在去不合适，没见章先生忙着吗？只要他从香港回来，我几乎天天在他身边，以后有的是机会。”
“机会？”媳妇狠瞪了他一眼，没好气地说：“上次让你送大枣你也不送，怀孕的人吃枣最补了，有什么不好意思的？”
见NB电子保安部的几个同事强忍着笑，廉原高恨不得找个地缝钻进去，凑到她耳边低语道：“春芳，这是特区，不是咱老家，NB电气更不是部队，只要做好本职工作就行，用不着送这送那。”
对面的小伙子放下筷子笑道：“嫂子，廉哥不是不听您指挥，而是送东西的事不能听您指挥。真的，我没跟你开玩笑，不管公司还是实验中心都有明文规定，不许给上级送礼，不许请上级吃饭，就算送了上级也不敢收。章主任是最大的上级，他能不以身作则？”
每次去部队探亲都是大包小包的带，如果没不点什么土特产还会被人瞧不起，杨春芳将信将疑，用一口陕北普通话问道：“真的？真有这个规定？”
“真的。”
不等小伙子开口，她身边的一个保安家属就一脸严肃地确认道：“嫂子，我们之间人情往来可以，但不能跟上级有人情往来，更不能跟公司有业务的人有人情往来。NB电子那个姓陈的采购专员就是因为吃了人家一顿饭，落到被人事部辞退的下场。他还是大学生，还是老员工，就差9个月就满四年。”
杨春芳大吃一惊，指着远处的单元楼问道：“那房子呢？”
“不是没满4年吗，集资款按银行利息连本带利的退了给他，当天下午就搬走了。”
保安家属的话音刚落，廉原高对面的一个保安就一脸不屑地说：“违反公司规定，涉嫌利益输送，就算满4年他也没脸继续住这儿。当官的腐败那是贪GCD的，在公司搞腐败就是贪我们大家的，人事部这件事处理的好，不开除他就是助长歪风邪气，等他们把公司搞垮了，那我们怎么办？”
这是NB电气中国公司职员今年最关注的一件事，连旁边那桌的一个同事都忍不住回头道：“开除他的不是人事部，这件事我知道，NB电器的财务和NB电气成套的采购专员过来查了三天帐，没发现他采购的账目有问题，所以人事部只打算罚他三个月奖金，并准备把他调到NB医疗去担任库管。
调离文件都下了，监事会却认为这么处理会助长歪风邪气，拿着集团刚颁布的规定去跟人事部理论。开除员工这么大的事，工会自然不能坐视不理，也卷了进去。在会议室吵了整整一天，最后人事部不得不挥泪斩马谡，给他补发了三个月工资，让他走人。”
监事会成员大多是公司元老，甚至还有NB电工和NB电气成套的股东，他们这么做可以说是维护自己的利益，该得罪人就得罪人，没情面可讲。
来了这么久，廉原高对几个子集团和子公司的管理架构并非一无所知，想了想之后禁不住问道：“那工会呢，工会是帮他还是帮监事会？”
那个消息灵通的同事干脆把凳子搬了过来，眉飞色舞地说道：“工会当然帮他了，说没有确凿证据，公司不能随便开除职员。监事会反过来问他们，需要什么样的证据？如果是接受请吃的证据，那根本用不着查，因为请他吃饭的那个供销员为了保住业务，已经向人事部老老实实交代了。
如果是以权谋私，贪污公款的证据，那人事部、工会和监事会根本用不着坐在一起开会，直接向司法部门报案就是了。更重要是公司有相关规定，白纸黑字一清二楚，接受请吃就不行。”
一个保安若有所思地说：“拿人家的手短，吃人家的嘴软，开除也没什么不对，我奇怪的是他们吃饭是怎么被发现的？”
消息灵通人士拍了下桌子，绘声绘色地说：“只能怪他自给儿运气不好，在东湖大酒店刚吃了几口，就被给咱们公司往码头送货的一个老板看见了。那个老板正好认识他，但也没往这方面想。你们都知道的，我们公司的运输费是一个月结算一次，在财务部拿支票的时候，那个老板又正好碰到他，随口说起了吃饭的事，就这么一传十、十传百，到最后搞得尽人皆知，人事部不处理都不行。”
“可那个老板怎么知道请他吃饭的人是供销员？”
“所以说他运气不好嘛，因为那天供销员也在财务部结账。”
真是无巧不成书，众人不禁哄笑起来。
吃了一顿饭就丢了饭碗，杨春芳这才意识到人情往来在NB电气很敏感，如果一不小心碰到高压线，真可能要卷铺盖走人。
令她暗暗吃惊的是，事情并没有因此而结束，消息灵通人士朝领导那一桌的方向看了一眼，压低声音神神秘秘地接着道：“他丢饭碗就算了，还连累到了采购部和人事部主管，一个监管不力，被罚一个月奖金；一个处理不当，被调去沪江降级任用。监事会大获全胜，现在一个个都横着走，恨不得再揪两个腐败分子出来。”
“那工会呢？”
“这个问题问得好，说说这事也真怪，公司不仅没像对待采购部和人事部主管那样对待工会，反而认为工会在关键时刻站出来据理力争，维护职工合法权益的行为一点都没错，甚至额外增拨了8000块工会活动费。”
赏罚有度，谁都挑不出任何刺儿，廉原高不无感慨地叹道：“再好的制度也在于落实啊，如果监事会不站出来，这样的歪风邪气怎么可能扼制住？”
“知法犯法，他被开得一点都不冤，还干部呢，一点觉悟都没有。”
一个高个子保安举着酒瓶说：“被开得他不是第一个，外面的社会风气那么差，他也绝不会是最后一个，要是发现这样的事我也会举报，不然真对不起公司买的这瓶酒。”
与此同时，章程正一脸凝重的听几位元老说NB电气成套老王的事。
“……不知道是病来如山倒，还是龙口人民医院的水平不行，每年次体检都没问题，那天下午说肚子疼，一去医院就没能回来，肝癌晚期，又是手术又是放疗的，人吃尽了苦头，把去沙特赚的十几万全花了最后还是没能挨到春节。”
“真是有什么不能有病，没什么不能没钱！章工，我想通了，儿孙自有儿孙福，把他们拉扯这么大，帮他们成家立业，我对得起他们。以后的工资和公司的股票，不到咽气我不会给他们，不然有个什么病需要用钱，反而要倒过来求他们。”
张师傅的子女实在无法跟老王的两个儿子相提并论，老王进医院后说掏钱就掏钱，不带一点儿含糊的，明明知道钱花了人也保不住，还是坚持治疗到最后。
这件事章程知道，只是太忙，实在抽不开身参加老王的遗体告别仪式，只能请当时还没回南滨老家的母亲吴秀兰替他去送了一下。
逝者已矣，生者如斯。
老王走了，这是谁也改变不了的残酷现实，他现在考虑的是像老王一样的公司职员们，将来的养老和医疗问题。
特区消费这么高，大病医疗费用更是个无底洞，眼前这几位持有公司股票，以及极少数有机会去国外工作的同事好一点。那些没有股票、没机会出国工作的同事，凭现在的工资和将来的养老保险金真很难安度晚年。
章程权衡了一番，放下酒杯道：“都说养儿防老，可子女们也有子女们生活负担，如果他们自己都过不好，那指望他们孝顺就是一种奢望。各位，张师傅说得对，要给自己留点养老和看病的钱。
同时，公司在除了按照政府要求缴纳养老和医疗保险之外，还可以做更多的事情。回头我跟吴总和许总研究一下，看能不能把即将上调的那一部分工资存入NB银行独立账户，并由专业的基金管理团队投资理财，以便诸位将来的不时之需。”
公司绝不开会待员工，张师傅一下子来了兴趣，放下筷子急切地问：“章工，您是说把上涨的部分工资存入NB银行，将来可以拿两份养老保险？一份劳动局的，一份公司的？”
章程一边示意伍英哲帮他斟酒，一边微笑着说道：“事实上我还想把医疗也一并解决了，关键有两个问题，一是大家愿不愿意在公司投保，二是NB银行在国内不能开展养老和医疗保险业务。”
投不投保全凭自愿，至于NB银行能不能在国内投保更不是问题，外人不能，自己人难道还不能？
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